7 Cara Hebat untuk Mendapatkan Resume Anda Diketahui
Memperhatikan resume Anda adalah langkah pertama menuju pekerjaan yang sukses, dan itu bisa meletakkan jalan bagi sisa tahapan rekrutmen. Tentu saja, pengalaman kerja, keterampilan, dan kepribadian Anda mungkin menjadi faktor penentu apakah Anda atau kandidat berikutnya dipekerjakan atau tidak. Namun, jika Anda tidak menunjukkan kualitas Anda secara koheren, perekrut tidak akan dapat menilai Anda secara objektif sebagai kandidat yang cocok. Kadang-kadang, perekrut mungkin terbawa oleh pekerjaan yang membosankan atau tenggat waktu dan hanya kehilangan karyawan potensial karena resume tidak terlihat sangat berbeda dari kelompok yang lain. Itu akan sia-sia.
Anda perlu membuat resume itu mengeluarkan yang terbaik dari apa yang Anda miliki, dan melakukannya sedemikian rupa terlihat cukup menarik untuk mendapatkan perhatian mereka. Sebelumnya, saya memamerkan entri dengan beberapa resume yang benar-benar luar biasa yang mungkin lebih cocok untuk posting desain grafis: Lamar Pekerjaan Impian Anda Dengan 25 Ide Resume Inovatif. Namun, dalam posting ini, saya memberikan beberapa petunjuk bagi mereka yang lebih nyaman dengan resume yang 'tradisional' di mana aturan yang tak terucapkan adalah terlihat profesional. Meski begitu, masih ada cara untuk mengubah dan menyesuaikan resume Anda untuk membuatnya unik dan mengamankan Anda yang mengikuti wawancara.
1. Hindari kata-kata klise
Setelah membaca satu resume demi satu, personel SDM mungkin akan muak dengan beberapa kata yang digunakan kembali di antara resume. Kata-kata dan frasa untuk menggambarkan pengalaman kerja masa lalu Anda seperti 'bertanggung jawab untuk', 'berhasil', 'dikembangkan', dll, kehilangan artinya dalam tumpukan resume yang tampaknya serupa..
(Sumber gambar: Shutterstock)
Jika Anda ingin menonjol dan dipilih dari kerumunan itu, Anda harus melakukannya bermain-main dengan kata-kata atau ungkapan yang tidak dikenal. Lakukan pencarian sederhana di internet dan Anda dapat dengan mudah menemukan daftar kata kerja seperti ini dari ResumeEdge.
Juga sama pentingnya, Anda perlu berikan bukti tentang apa yang Anda beri label. Setiap orang memiliki pengalaman berbeda tentang apa yang membuat mereka menyebut diri mereka 'inovatif' atau 'pemain tim', misalnya. Pengalaman inilah yang membedakan setiap kandidat. Jelaskan apa yang Anda maksud dengan menjadi 'pemain tim' seperti Anda. Salah satu contoh adalah dengan mengatakan bahwa Anda rela mengorbankan minat Anda demi kebaikan tim dalam proyek tertentu. Semakin spesifik Anda, semakin Anda menonjol dari yang lain.
2. Memiliki resume yang 'mudah beradaptasi'
Sebisa mungkin, jangan mengirim resume yang sama ke setiap organisasi yang Anda lamar. Lebih baik untuk memodifikasi resume Anda sesuai dengan persyaratan pekerjaan yang dinyatakan untuk posting tertentu. Dengan kata lain, Anda harus memiliki resume yang 'beradaptasi' dengan situasi. Sekarang, bagaimana Anda melakukannya??
(Sumber gambar: Shutterstock)
Pertama, Anda perlu mempertimbangkan format resume. Saat Anda menuliskan pengalaman dan keterampilan kerja Anda, sebaiknya Anda menggunakan gaya kronologis fungsional atau terbalik?
SEBUAH resume fungsional kategorikan pengalaman kerja dan keterampilan Anda menurut bidang keterampilan fungsi pekerjaan. Misalnya, jika Anda pernah bekerja di bawah berbagai jabatan eksekutif di masa lalu, Anda mungkin telah mengumpulkan banyak pengalaman dalam manajemen proyek, tugas terkait perencanaan, dan sebagainya. Yang dapat Anda lakukan adalah Anda membuat judul seperti 'Manajemen Proyek' dan 'Perencanaan', dan Anda menuliskan dengan gaya berprestasi berbagai pencapaian yang Anda miliki di bawah judul yang sesuai.
Kami lebih terbiasa dengan membalikkan kronologis gaya di mana kita cukup menuliskan pengalaman kerja kita selama sekitar sepuluh tahun terakhir, dimulai dengan yang terbaru. Perekrut dapat dengan mudah membaca dan memahami bagaimana kandidat berkembang dalam karirnya dari waktu ke waktu, dan melihat apa saja kompetensi yang diperoleh melalui setiap tahap perkembangan.
(Sumber gambar: Shutterstock)
Seperti yang mungkin Anda ketahui, a resume fungsional memungkinkan perekrut untuk dengan mudah menilai keahlian yang Anda miliki, dan sangat membantu jika mereka cocok dengan persyaratan pekerjaan. Ini akan bagus untuk mereka yang beralih karier karena mereka akan memiliki pengalaman kerja yang kurang relevan terkait dengan jabatan baru. Namun, mereka akan dapat memilih tanggung jawab khusus yang mereka pegang dalam pekerjaan masa lalu mereka yang berlaku untuk posting ini.
Di sisi lain, a membalikkan kronologis resume akan bermanfaat bagi mereka yang berpegang teguh pada jalur karier mereka saat mereka melamar jabatan baru. Ini karena pos-pos sebelumnya dianggap terkait dalam hal lingkup pekerjaan dengan pos saat ini yang Anda lamar.
Kedua, resume harus menggambarkan bagaimana Anda, sebagai karyawan potensial, dapat membantu organisasi dengan keterampilan dan pengalaman Anda. Setiap organisasi berbeda dalam hal visi, nilai, dan budaya mereka. Anda perlu melakukan riset dengan cukup baik untuk mengetahui bagaimana Anda dapat berkontribusi pada organisasi, dan menjualnya melalui resume Anda. Dengan menjual, maksud saya Anda perlu tahu apa yang mereka cari dalam diri seorang kandidat, dan menunjukkan bahwa Anda memiliki kualitas-kualitas itu.
3. Bersikap Singkat dan Rapi
Saat menulis resume, Anda dapat membayangkan bahwa orang yang membacanya memiliki rentang perhatian yang sangat singkat. Jika dia membaca selama 20 detik dan tidak melihat poin membaca lebih lanjut, resume Anda akan ditempatkan pada tumpukan 'ditolak'. Ini bisa dimengerti karena mereka harus melalui ratusan dan ratusan resume seperti milik Anda. Inilah sebabnya mengapa Anda perlu sampai ke titik dan memikat perekrut cukup untuk memeriksa bagian Anda.
(Sumber gambar: Shutterstock)
Menulis terus-menerus dengan potongan kata tidak akan membantu perekrut menilai apakah Anda orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Jika mereka perlu memilih keahlian dan pengalaman Anda untuk Anda, maka Anda telah gagal. Anda perlu membantu mereka melakukannya dengan menulis gaya berbutir untuk meningkatkan keterbacaan. Tidak ada satu format khusus untuk mengikuti untuk peluru, tetapi hanya perlu diingat bahwa tujuannya adalah untuk mengatur informasi tentang diri Anda dengan jelas untuk mereka.
Mengingat bahwa perekrut hanya memiliki jumlah waktu terbatas untuk setiap resume, jangan lupa untuk membuat resume Anda singkat. Aturan praktisnya adalah untuk batasi hingga maksimal dua halaman. Yah, Anda mungkin memiliki banyak hal untuk dikatakan tentang diri Anda, tetapi pilih barang-barang yang sangat relevan untuk pekerjaan itu. Pilih kata-kata dengan bijak, pilih kata-kata yang menyeimbangkan antara terlalu klise dan informatif. Ketika Anda melakukan pengeditan, Anda akan terkejut dengan berapa banyak kata yang benar-benar dapat Anda tinggalkan tanpa membahayakan konten Anda.
4. Tulis Ringkasan / Tujuan Karier
Ini akan memakan waktu bagi perekrut untuk membaca setiap resume secara keseluruhan, sehingga sebagian besar dari mereka hanya akan menelusuri dan memilih gambar utama resume Anda. Mengapa tidak membantu mereka melakukan itu dengan memiliki ringkasan karier atau tujuan di awal? Dengan begitu, Anda dapat mencetak poin untuk menggabungkan fakta-fakta Anda menjadi paragraf yang rapi untuk kejelasan, dan Anda dapat mengarahkan perekrut ke bidang-bidang yang ingin Anda sorot.
(Sumber gambar: Shutterstock)
Beberapa artikel tentang menulis resume menyatakan bahwa ringkasan atau tujuan karier mungkin sudah usang karena majikan kurang tertarik pada apa yang ingin Anda capai dalam karier Anda daripada apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka. Namun, saya percaya itu proses rekrutmen pekerjaan apa pun melibatkan dua pihak; pelamar pekerjaan dan majikan. Majikan yang berpengalaman akan menyadari pentingnya kesesuaian pekerjaan antara pelamar dan pekerjaan sebagai prediktor yang baik untuk kinerja masa depan dan loyalitas perusahaan. Ringkasan atau tujuan karier akan memungkinkan Anda menyuarakan aspirasi Anda sehingga perekrut dapat menilai apakah Anda akan menjadi bagian dari perusahaan..
Kamu bisa nyatakan tujuan karier Anda sendiri, tetapi pada saat yang sama, cobalah kaitkan itu dengan bagaimana Anda dapat berkontribusi pada perusahaan. Pada waktu bersamaan, sorot prestasi besar masa lalu Anda kepada perekrut sedemikian rupa sehingga Anda dapat membujuknya untuk membaca lebih lanjut dan menemukan lebih banyak tentang Anda. Dan seperti biasa, cobalah untuk tetap singkat, ringkas dan langsung ke titik.
5. Hitung Prestasi Di Mana Pun Mungkin
Jika Anda di luar sana mencoba untuk menarik perhatian perekrut melalui resume Anda, Anda harus memasukkan rincian yang akan memisahkan diri Anda dari kerumunan. Anda mungkin bertanggung jawab atas tim untuk proyek tertentu di perusahaan Anda sebelumnya, tetapi Anda membutuhkan angka untuk mendukung Anda dan memperkuat klaim Anda.
Alih-alih hanya menempatkan 'Memimpin tim dalam proyek penelitian', Anda juga harus mengatakan berapa banyak orang dalam tim Anda, dan berapa output dalam jumlah yang dapat diukur. Sekarang, klaim menjadi jauh lebih lengkap ketika Anda menulis, 'Memimpin tim 5 dalam proyek penelitian yang mengurangi biaya operasional tahunan perusahaan sebesar $ xxxxx.
Soalnya, ada banyak orang di luar sana yang bisa memimpin tim, mengimplementasikan program atau apa pun. Satu - satunya cara untuk membedakan diri Anda adalah melalui hasil apa yang Anda lakukan. Menetapkan angka untuk pencapaian ini akhirnya terjemahkan menjadi apa yang Anda bisa nilai tambah ke perusahaan tempat Anda melamar, dan itulah yang benar-benar menarik bagi perekrut di luar sana.
6. Jelaskan kesenjangan
Salah satu hal yang Anda bisa yakin bahwa perekrut akan bertanya kepada Anda dalam wawancara Anda adalah celah dalam resume Anda. Jika Anda sampai pada wawancara, itu. Supaya aman, isi celah untuk mereka bahkan di resume Anda. Jelaskan secara singkat mengapa Anda menganggur selama satu atau dua tahun, dan apa yang Anda lakukan selama masa itu.
Jika Anda membiarkan celah itu tidak diketahui dalam resume Anda, itu mungkin memberi kesan pada perekrut bahwa Anda memiliki sesuatu yang disembunyikan, atau bahwa Anda tidak memeriksa bagian Anda. Ada kemungkinan bahwa daripada mengadakan wawancara untuk mencari tahu apa itu semua, perekrut mungkin hanya menyimpulkan secara prematur bahwa itu akan membuang-buang waktu untuk melakukannya. Anda tidak ingin mengambil kesempatan itu dengan perusahaan impian Anda.
7. Mengintegrasikan kata kunci dari lowongan pekerjaan
Menurut CNN, 51% dari semua resume diproses melalui sistem pelacakan yang berfungsi dengan mendeteksi kata kunci. Kata kunci ini dipilih berdasarkan apa yang dicari oleh perekrut di kandidat, dan biasanya ditemukan di iklan pekerjaan itu sendiri. Dengan semakin banyaknya pengajuan resume online, beralih ke sistem seperti itu adalah solusi yang jelas bagi perekrut untuk secara efektif menyaring calon.
(Sumber gambar: Shutterstock)
Karena itu, Anda sebagai pelamar harus melakukan riset sendiri cari tahu kualitas atau keahlian apa yang diharapkan dari kandidat. Untungnya, sistem pelacakan ini mungkin hanya digunakan pada tahap awal penyaringan, jadi yang perlu Anda lakukan adalah memastikan bahwa Anda masuk dalam prasyarat paling dasar dari pekerjaan itu..
Bonus: banding visual?
Saya yakin bahwa ketika sebagian besar dari Anda memikirkan resume, beberapa hal pertama yang muncul dalam pikiran Anda adalah bahwa mereka harus profesional, rapi dan lebih disukai dalam hitam-putih yang tidak masuk akal. Tetapi jika Anda juga berharap bahwa resume Anda dapat berbeda dari resume lainnya, Anda bertanya-tanya apakah warna atau daya tarik visual akan membuat perbedaan..
Ya, mungkin, tetapi Anda tidak ingin milik Anda menonjol karena alasan yang salah. Dalam 'Land Your Dream Job With 25 Ide Resume Inovatif', Anda melihat banyak ide yang sangat kreatif dan out-of-the-box untuk resume, sesuatu yang paling tidak Anda harapkan dari resume. Seperti saya katakan, jika Anda pergi untuk pekerjaan mendesain grafis, Anda mungkin mempertimbangkan ide-ide untuk menggambarkan kemampuan desain Anda. Tetapi jika Anda mencari posisi yang tidak ada hubungannya dengan grafik, saya sarankan Anda bersikap konservatif dengan daya tarik visual.
Sekarang, apa yang dapat Anda lakukan untuk membuat resume Anda sedikit berbeda? Pertama-tama, Anda harus ingat bahwa daya tarik visual memiliki tujuan utama memfasilitasi perekrut dalam membaca resume. Seharusnya tidak mengalihkan perhatiannya. Bahkan, seharusnya sudah terbiasa menonjolkan kata kunci. Jadi, cetak tebal atau miringkan teks Anda di area yang ingin Anda tekankan.
Jika Anda memang menggunakan warna, cobalah untuk membatasi rentang warna yang Anda gunakan; itu bisa terlalu mengganggu. Secara pribadi, saya hanya menggunakan latar belakang biru muda dan garis biru gelap untuk memisahkan berbagai pos dan bagian. Saya menerapkannya karena memudahkan pembaca untuk melihat di mana setiap bagian dimulai dan berakhir.
Pada dasarnya berbicara, berpegang teguh pada aturan kejelasan, kejelasan dan lebih banyak kejelasan.
