7 Cara Freelancing Mirip Dengan Pekerjaan Korporat

Ketika Anda bertanya kepada seorang freelancer mengapa dia mulai lepas, Anda akan mendapatkan jawaban seperti 'Saya ingin bekerja untuk diri saya sendiri', 'Saya suka menjadi bos saya sendiri', 'Saya lepas untuk fleksibilitas yang diberikannya' dll. Di hati semua jawaban itu memiliki arti yang sama: mereka ingin melarikan diri dari bilik bangsa.

Sementara pekerja lepas mungkin memang lolos dari 'penjara' di sebuah bilik, mereka tidak bisa sepenuhnya melarikan diri dari semua hal yang membuat kehidupan perusahaan mereka sulit. Sebenarnya karena Anda keluar sendiri sekarang (dalam pekerjaan lepas), Anda harus melakukan semua hal yang dilakukan kolega Anda di departemen masing-masing atas nama perusahaan.

Bagaimanapun, Anda harus tahu itu ada elemen yang tetap sama di kedua kehidupan kerja perusahaan dan ketika Anda keluar dari itu, dan bersiaplah sesuai itu.

1. Gaji / Tingkat negosiasi

Dalam pekerjaan perusahaan, 9-ke-5 mendapatkan gaji tetap dan kenaikan gaji terstruktur. Di permukaan, freelancer adalah kebalikannya. Mereka menetapkan tarif mereka sendiri dan dapat menaikkannya kapan pun mereka mau. Namun dalam kenyataannya, teratur karyawan menegosiasikan gaji mereka seperti halnya pekerja lepas menegosiasikan tarif mereka dengan klien.

(Sumber Gambar: Sekilas Tentang Freelancer)

Satu-satunya perbedaan adalah bahwa 9-ke-5'ers hanya melakukannya ketika menerima pekerjaan atau menegosiasikan kenaikan gaji; freelancer melakukannya secara teratur, klien-demi-klien. Jadi, kecuali jika Anda telah menetapkan harga yang ditetapkan di situs web Anda, Anda sebenarnya lebih banyak bernegosiasi tentang tarif Anda daripada yang pernah Anda lakukan mengenai gaji pekerjaan penuh waktu.

2. Akuntabilitas

Pekerja lepas membanggakan tidak harus bertanggung jawab kepada siapa pun kecuali diri mereka sendiri. Saya mohon untuk berbeda. Kami bertanggung jawab kepada klien kami. Tentu, tidak ada yang bertanya kepada kami apa yang kami lakukan dengan waktu kami, atau memeriksa kami sepanjang hari, tetapi pada hari batas waktu, klien berharap untuk mendapatkan hasil mereka dari Anda.

Akhirnya, seorang freelancer bertanggung jawab kepada kliennya. Kehilangan tenggat waktu dan Anda tidak bisa mengatakan, 'Maaf, saya tidak bisa memenuhi tenggat waktu.' Penjelasan harus diberikan dan dalam sebagian besar kasus, klien sudah memiliki hak untuk membayar denda karena keterlambatan Anda.

Sementara pekerja penuh waktu melapor ke atasan mereka, pekerja lepas melapor kepada klien mereka. Siklus akuntabilitas ada - hanya nama dan penunjukan siapa yang kami laporkan yang telah berubah.

3. Tanggung jawab

Meskipun Anda mungkin tidak sepenuhnya bertanggung jawab atas satu proyek atau tenggat waktu, bekerja di perusahaan memberi Anda sedikit jaring pengaman sejauh menyangkut kesalahan, ketika ada masalah. Dalam lingkungan perusahaan, manajer menerima rap untuk proyek yang gagal terlepas dari bawahannya yang membuat kebetulan.

Dalam freelancing, selamat, Anda bisa menanggung SEMUA kesalahan terlepas dari fungsi pekerjaan Anda, ketika ada masalah.

4. Politik kantor

Pekerja kantor berurusan dengan politik kantor dan perilaku serta kepribadian yang berbeda dari kolega mereka setiap hari. Dari rekan kerja pasif yang agresif hingga rekan yang tahu segalanya, pusat perhatian menjadi pet peliharaan. Jika Anda pernah bekerja di lingkungan kantor, kemungkinan Anda telah melihat semuanya.

Pekerja lepas juga melihat karakter ini setiap hari - hanya alih-alih rekan kerja, mereka mengalaminya di klien mereka. Kumpulkan dua atau lebih freelancer bersama dan topik tentang kepribadian klien selalu muncul.

5. Bekerja setelah jam kerja

Jika Anda mulai lepas karena Anda menginginkan fleksibilitas bekerja dengan jam kerja Anda sendiri atau kurang dari itu, mungkin Anda tidak butuh waktu lama untuk menemukan bahwa Anda benar-benar bekerja lebih lama sebagai pekerja lepas daripada yang Anda lakukan sebagai timer penuh.

(Sumber Gambar: firesprite)

Meskipun banyak orang bekerja setelah jam kerja di perusahaan, untuk freelancer, itu pada dasarnya adalah suatu keharusan. Pekerja lepas sering menemukan diri mereka bekerja malam hari dan bahkan akhir pekan untuk memenuhi tenggat waktu. Jika mereka ingin membuat sukses dari bisnis freelance mereka, bekerja lama, jam kerja adalah syarat.

6. Mendapat promosi

Dalam lingkungan perusahaan, karyawan mendapat promosi sebagai pengakuan atas kerja keras dan dedikasi mereka. Untuk freelancer, itu hampir sama, kecuali mereka memberi diri mereka promosi, atau istirahat, atau kenaikan gaji, atau gadget baru dll. Mendapatkan kenaikan tarif mereka, dan menangani klien yang lebih besar, dll semua adalah bagian dari promosi itu.

7. peluang lebih besar dan lebih baik

Baik itu di dalam perusahaan atau dengan yang lain, karyawan perusahaan selalu mencari terobosan besar berikutnya - baik itu sebutan baru, pekerjaan, tunjangan atau lingkungan. Pekerja lepas adalah sama.

Kami selalu mencari klien besar kami berikutnya. Kami selalu mencari peluang yang lebih besar dan lebih baik yang akan membantu kami menghasilkan lebih banyak. Sama seperti tidak ada karyawan yang menempel pada satu perusahaan sepanjang hidupnya, seorang freelancer tidak menempel pada satu klien itu. Itu tidak ada di alam tentang bagaimana bisnis freelance dilakukan. Tentu, setiap freelancer memiliki klien yang mempertahankannya tetapi kemitraan itu tidak terbatas. Akhirnya mereka akan pindah ke klien lain.

Jadi apa bedanya?

Jika ada begitu banyak kesamaan, apakah kita hanya membodohi diri kita sendiri untuk percaya bahwa kita lebih baik sebagai pekerja lepas? Melakukan peralihan dari pekerjaan penuh waktu perusahaan ke bisnis lepas hanyalah perubahan dalam pemandangan?

Jawabannya adalah tidak. Ada perbedaan besar antara pekerjaan korporat penuh waktu dan pekerjaan lepas: fleksibilitas dan kontrol. Dalam pekerjaan penuh waktu, Anda tidak memiliki fleksibilitas. Anda tidak dapat mulai bekerja nanti jika Anda ingin pergi ke gym di pagi hari, Anda tidak bisa mengambil cuti acak dan Anda tentu saja tidak bisa mematikan komputer Anda dan meninggalkan pekerjaan untuk menjemput anak-anak Anda di Tengah hari.

Antara lain, sebagai freelancer, Anda memiliki kendali atas berapa banyak yang Anda hasilkan, dengan siapa Anda ingin bekerja, hari dan jam berapa Anda bekerja. Yang terbaik dari semuanya, Anda dapat menaikkan tarif, melepaskan klien yang tidak ingin bekerja sama dengan Anda, dan menemukan lebih banyak, klien yang membayar lebih baik. Anda memiliki kebebasan dan kendali untuk membuat semua keputusan ini ketika Anda freelancing, dan inilah yang membuat semuanya sepadan.