Beranda » Kantor » 5 Mitos Tentang Karir Yang Perlu Dicegah

    5 Mitos Tentang Karir Yang Perlu Dicegah

    Apakah kamu seorang lulusan baru bermata lebar ingin menjadi anggota masyarakat yang produktif? Atau mungkin Anda adalah seseorang yang membuat pilihan karier yang salah dan sekarang ingin memulai lagi? Ini akan menjadi perjalanan yang sulit karena Anda hanya terbatas pada tingkat, keterampilan, dan tingkat pengalaman Anda, benar?

    Salah! Ada saat-saat ketika gagasan semacam itu bisa benar, tetapi tidak lagi. Kami berada di zaman menghancurkan tembok dan membangunnya kembali, masa di mana gelar, keterampilan, pengalaman, dan lokasi Anda tidak lagi penting.

    Satu-satunya batasan adalah diri Anda sendiri, dan kami akan melakukannya menjabarkan konsep-konsep ini yang masih dimiliki banyak orang tentang karier profesional - konsep yang dulunya benar, tetapi tidak lagi.

    Ayo mulai.

    1. Karier dan gaji akan selalu dimulai dari bawah

    Setiap orang harus mulai dan puaslah dengan menerima pembayaran minimum, kanan? Ini adalah standar untuk semua orang yang memulai karir mereka di industri apa pun. Tidak masalah jika Anda memiliki pengalaman bertahun-tahun di bidang yang berbeda, jika Anda memasukkan bidang baru kata-kata "Bayaran tergantung pada pengalaman” selalu di cetak halus.

    Tookapic

    Perhatikan bahwa dalam konteks ini, pengalaman adalah kombinasi kabur dari tahun yang dihabiskan bekerja di bidang itu ditambah keterampilan kerja yang sebenarnya. Dan tentu saja itu benar, memiliki beberapa tahun pengalaman dalam bidang tertentu berarti Anda lebih terampil. Atau itu? Setidaknya beberapa dekade yang lalu ini benar.

    Tidak lagi. Saat ini Anda dapat menghabiskan waktu mulai dari satu bulan hingga setengah tahun memoles keterampilan Anda dalam pengembangan aplikasi web atau seluler dari awal tanpa pengalaman kerja aktual dan masih mendapatkan pekerjaan yang membayar dua atau tiga kali lipat dari yang Anda harapkan. Ini berarti Anda tidak lagi harus mulai dari bawah.

    Tookapic

    Mulai dari bawah dan memanjat jalan menaiki tangga adalah konsep lama, itu tidak lagi berlaku - setidaknya dalam pengaturan non-perusahaan. Dengan adegan startup yang ramai hari ini, Anda tidak harus mulai dalam posisi entry level atau menerima pekerjaan dengan gaji terendah dalam profesi Anda. Status tidak masalah, hanya keterampilan. Tidak ada birokrasi, tidak ada politik kantor.

    Jumlah tahun tidak lagi dihitung, tetapi yang paling penting adalah keterampilan Anda. Kepala ke RemoteOK dan lihat sendiri apakah pekerjaan yang dipasang di sana sesuai dengan keahlian Anda - biasanya bayarannya mulai dari $ 20.000 per tahun hingga $ 100.000 tergantung pada levelnya. Tetapi Anda mendapatkan idenya - ini semua tentang keterampilan apa yang dapat Anda tawarkan, bukan tahun.

    2. Perusahaan besar berarti peluang yang lebih baik

    Adalah impian saya untuk bangun di pagi hari, mengenakan jas dan dasi, dan bekerja di kantor sudut di lantai atas sebuah perusahaan besar. Hari ini saya menulis artikel ini di piyama saya dan saya orang paling bahagia yang masih hidup. Tapi saya ngelantur.

    Bekerja untuk perusahaan besar berarti ada banyak ruang untuk pertumbuhan, banyak peluang untuk ditemukan, bukan? Secara logis, begitulah seharusnya, karena perusahaan besar memiliki sumber daya untuk melakukan itu. Tapi itu terlalu jauh dari kebenaran.

    Scott Webb

    Ketika Anda bekerja untuk perusahaan besar, perusahaan multi-miliar multi-nasional, hanya ada sedikit ruang untuk pertumbuhan. Setiap posisi terisi dan Anda tidak dapat berharap untuk mendapatkan promosi hanya dalam satu atau dua atau tiga tahun, hanya karena orang-orang yang berada di posisi yang Anda idamkan, telah berada di sana selama beberapa tahun hingga beberapa dekade sendiri..

    Tetapi tentu saja saya tidak mengatakan bahwa tidak ada peluang untuk berkembang, saya hanya bermaksud mengatakan itu secara signifikan lebih lambat, banyak.

    Sekarang pertimbangkan ini, jika Anda bekerja untuk startup dengan pertumbuhan eksponensial yang cepat, dan jika Anda adalah salah satu karyawan pertamanya, bukankah itu hanya berarti bahwa Anda akan didorong bersama mereka ke atas ketika Anda membantu mereka tumbuh?

    Pada catatan itu, mengapa tidak bertujuan untuk menjadi orang yang layak menjadi co-founder dari sebuah startup?

    3. Pekerjaan terbaik hanya dapat ditemukan dalam niche Anda

    Lulusan baru bukan satu-satunya yang jatuh ke dalam mitos ini, bahkan orang-orang dengan pengalaman bertahun-tahun entah bagaimana mengecilkan pemikiran ini bahwa mereka hanya boleh bekerja di dalam ceruk pasar, industri atau gelar mereka.

    Saya untuk satu, kenal tiga perawat terdaftar yang bekerja dalam desain dan pengembangan web. Saya belajar teknologi informasi dan di sini saya menulis artikel untuk blog dan bekerja sebagai konsultan pemasaran.

    Lepaskan simpanan

    Banyak orang akan mengatakan bahwa itu sia-sia untuk bekerja di bidang yang berbeda karena mereka menghabiskan bertahun-tahun mempelajari sesuatu yang lain, maka mereka menghabiskan beberapa bulan hingga bertahun-tahun mencari mereka "pekerjaan impian”.

    Gagasan bahwa Anda harus bekerja berdasarkan pada hal-hal yang Anda pelajari selama kuliah, atau berdasarkan pengalaman kerja Anda, hanya akan mengisolasi Anda ke dunia yang sangat kecil yang Anda tahu. Seperti yang saya katakan di atas, yang penting adalah keahlian Anda dan kemauan Anda untuk belajar, bukan apa gelar Anda atau pengalaman aktual di berbagai industri.

    4. Menjadi dongkrak dari semua perdagangan itu buruk, Anda harus menjadi master satu

    Lepaskan simpanan

    Menguasai hanya satu perdagangan akan menjadi pemakaman Anda. Pepatahnya "jack semua perdagangan, master of none” menyiratkan bahwa seseorang berguna di banyak bidang, tetapi hanya pada tingkat dasar. Ini juga menyiratkan bahwa ada sedikit ruang untuk pertumbuhan dibandingkan dengan mereka yang ahli dalam bidang atau keterampilan tertentu.

    Dan itu benar. Menjadi yang terbaik dalam satu hal berarti bisnis akan menginginkan Anda berada di pihak mereka. Katakan, misalnya, pemrograman. Banyak perusahaan perangkat lunak menginginkan Anda dalam tim mereka, dan itu sama sekali tidak apa-apa.

    Namun, siapa bilang Anda tidak bisa menjadi master dalam beberapa perdagangan? Jika Anda berpikir itu tidak mungkin, maka Anda sudah mengutuk diri sendiri untuk tidak menjadi satu.

    Dalam lingkungan serba cepat hari ini, mereka yang cukup lancar dalam keterampilan mereka dihargai lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya tahu satu hal. Jika Anda tahu desain dan pengembangan web, pemasaran, penjualan, dan sisa bundel, apa yang menghentikan startup web untuk menjangkau Anda - Anda yang tahu bagaimana semuanya bekerja?

    5. Melampaui dan melampaui itu baik

    Kapan kamu bekerja untuk sebuah perusahaan dan mendedikasikan diri untuk itu, bahkan menghabiskan beberapa jam seminggu bekerja di luar jam normal, membawa pekerjaan ke rumah Anda, dan menghabiskan hari istirahat dan liburan Anda, itu membuat Anda menjadi pemain tim yang mencintai perusahaan Anda, bukan? Dan itu benar, setidaknya bagi Anda.

    energepic.com dari Pexels

    Yang benar adalah, Anda hanya menyakiti diri sendiri. Beberapa bulan yang lalu saya menulis sebuah artikel berjudul Mengapa Anda Harus Menghindari Terlalu Banyak Bekerja yang menguraikan mengapa demikian. Singkatnya:

    • Tidak ada yang akan mati jika Anda berhenti bekerja hari ini. Dan itu benar. Anda selalu dapat terus bekerja besok. Hitung kapan waktunya, pergi bertemu dengan teman-teman, menelepon orang tua Anda, mengajak anjing Anda berjalan, menonton film, bersantai. Bagaimanapun, ini hidupmu.
    • Perusahaan tempat Anda bekerja adalah sebuah bisnis. Itu bukan keluargamu, jelas bukan temanmu. Yang penting adalah uang, tidak peduli berapa banyak mereka mengatakan kepada Anda bahwa mereka peduli pada Anda. Pada akhirnya, jika mereka tidak menghasilkan uang dari Anda, Anda akan dibuang.
    • Akhirnya, Anda adalah sumber daya yang bisa dibuang. Ada jutaan orang yang mencari pekerjaan dan perusahaan Anda tidak akan berpikir dua kali untuk menggantikan Anda atau memberhentikan Anda jika itu berarti mereka dapat menghemat uang dari melakukan hal itu..

    Jepang sangat buruk dalam hal ini budaya terlalu banyak bekerja. Ini adalah bentuk ekstrimnya, tentu saja, tetapi Anda mendapatkan idenya. Anda bekerja untuk diri sendiri, bukan untuk perusahaan. Ingat bahwa.

    Untuk mengakhiri

    Dunia berubah dengan cepat dan cara kerja juga berfungsi. Apa yang benar tahun lalu tidak lagi berlaku sekarang. Anda tidak harus mengikuti "aturan” permainan lagi, Anda dapat melewati batas, membangun sesuatu untuk diri sendiri, bereksperimen, dan hanya melakukan apa yang ingin Anda lakukan. Satu-satunya batasan adalah diri Anda sendiri.