Cara Mengelola Gen X, Y, dan Z di Tempat Kerja [Infografis]

Ketika baby boomer mengambil pensiun dan meninggalkan kekosongan di posisi senior dalam organisasi untuk diisi, Gen-X, Gen-Y dan Gen-Z menempatkan diri di atas piring untuk mengambil.

Beberapa organisasi percaya bahwa kelompok-kelompok generasi ini memiliki karakteristik yang dapat diamati sehingga generasi mereka terbiasa mematuhi, menggambarkan dan mengadopsi cara hidup mereka di tempat kerja. Misalnya, Gen-X dianggap sebagai pekerja terbaik, Gen-Y adalah yang paling bersemangat dan Gen-Z adalah yang paling terhubung. Masing-masing memiliki kekuatan dan kelemahan mereka sendiri, sebagaimana digambarkan oleh infografis ini.

Dibuat oleh NextGeneration Recruitment, infografik merangkum betapa berbedanya ketiga generasi dalam hal tingkat pendidikan, kualifikasi, karakteristik atau keterampilan utama, dan moto kerja. Apakah Anda setuju tentang apa yang dikatakan tentang generasi Anda??