Beranda » Budaya » Bisakah Lebih Banyak Waktu Liburan Meningkatkan Produktivitas Anda? [30 Negara Dibandingkan]

    Bisakah Lebih Banyak Waktu Liburan Meningkatkan Produktivitas Anda? [30 Negara Dibandingkan]

    Jepang, yang dikenal karena budaya gila kerja, menjadi berita utama ketika pemerintahnya dilaporkan mempertimbangkan untuk mengeluarkan undang-undang yang memaksa para pekerjanya untuk pergi. Ada banyak alasan yang berkontribusi pada keputusan drastis seperti itu termasuk pemikiran bahwa langkah ini dapat membantu menghidupkan kembali pertumbuhan ekonomi Jepang setelah bertahun-tahun mengalami stagnasi..

    Tetapi apakah itu benar-benar sederhana? Lakukan lebih banyak hari menyamakan dengan peningkatan produktivitas?

    Meskipun ada banyak artikel yang ditulis di Internet (termasuk salah satu dari kita sendiri) yang mengatakan YA, lebih sedikit hari kerja mengarah pada produktivitas yang lebih tinggi, data tidak lengkap atau biasanya hanya menggunakan satu negara sebagai titik fokus. Kami pikir kami akan memberikan data tampilan kedua, dan menjadi jauh lebih besar dengan ini.

    Jadi Inilah Yang Kami Lakukan

    Anda mungkin menemukan laporan yang menyebutkan Swiss sebagai negara paling produktif, berdasarkan pada Laporan Daya Saing Global. Kami telah melihat ke metodologi dan menemukan bahwa mereka kembali pada Indeks Daya Saing Global (GCI) sebagai “perkiraan tingkat produktivitas dan daya saing ekonomi yang tepat.”

    Secara teknis, semakin tinggi peringkat suatu negara pada laporan ini, semakin tinggi produktivitas negara.

    Jadi kami menarik 30 negara paling kompetitif sebagai peringkat oleh Global Competitiveness Report 2014/2015 dan menemukan empat set data berikut untuk perbandingan:

    • jam kerja rata-rata per minggu
    • cuti tahunan minimum yang diamanatkan oleh hukum
    • hari cuti orang tua dialokasikan untuk masing-masing negara
    • cuti orang tua diamanatkan oleh hukum

    catatan: Data di sini benar karena ditarik dari sumbernya pada Februari 2015. Sumber kami tersedia di bagian bawah tabel.

    Jam Kerja Dan Meninggalkan Negara

    Negara Jam kerja per Minggu Minimum Cuti Tahunan Mandat (hari) Libur Umum Berbayar Hari Libur Berbayar Cuti orang tua
    (1) Swiss 30 jam * 20 hari T / A 20 hari 14 minggu
    (2) Singapura 40 jam 8-14 hari 11 hari 7 hari 16 minggu
    (3) Amerika Serikat 34 jam * 0 hari; 6-20 hari (doe) 0 hari 0 hari 0 hari
    (4) Finlandia 32 jam * 30 hari 9 hari 25 hari 15 minggu
    (5) Jerman 27 jam * 24 hari 10-14 hari (tergantung negara) 20 hari 14 minggu
    (6) Jepang 33 jam * 10 hari; +1 hari libur untuk setiap tahun (maks: 20 hari) T / A 10 hari 14 minggu
    (7) Hong Kong 40 jam 7-14 hari (tergantung tahun) T / A 7 hari 10 minggu
    (8) Belanda 27 jam * 20 hari 10 hari 20 hari 16 minggu
    (9) Kerajaan Inggris 32 jam * 28 hari 8 hari (9 untuk Skotlandia) 28 hari 39 minggu
    (10) Swedia 31 jam * 25 hari T / A 25 hari 480 hari
    (11) Norwegia 27 jam * 25 hari 2 hari 21 hari 56 atau 46 minggu
    (12) Uni Emirat Arab 40 jam 2 hari / bulan untuk tahun pertama; 30 hari untuk> 1 tahun 10 hari 25 hari 45 hari
    (13) Denmark 27 jam * 30 hari 9 hari 25 hari 52 minggu
    (14) Taiwan 40 jam 7-30 hari (tergantung pada yo) 25 hari 7 hari 8 minggu
    (15) Kanada 33 jam * 10 hari 5-10 hari (tergantung provinsi) 10 hari 50 minggu
    (16) Qatar 40 jam 15-20 hari 10 hari 15 hari 50 hari
    (17) Selandia Baru 34 jam * 20 hari 11 hari 20 hari 14 minggu
    (18) Belgia 30 jam * 20-24 hari (tergantung pada hari kerja seminggu) 10 hari 20 hari 15 minggu
    (19) Luksemburg 32 jam * 25 hari (ekstra 6 hari untuk pekerja dengan disabilitas) 10 hari 25 hari 16 minggu
    (20) Malaysia 40 jam 8-16 hari (tergantung pada yo) 19 hari 7 hari 60 hari
    (21) Austria 31 jam * 30-36 hari (tergantung pada yo) 13 hari 30/35 hari 16 minggu
    (22) Australia 32 jam * 20 hari (25 hari untuk pekerja shift) 9-11 hari 20 hari 18 minggu
    (23) Perancis 29 jam * 30 hari (ekstra 22 hari untuk> 35 jam kerja / minggu) 1 hari 25 hari 16 minggu; 26 minggu untuk anak ketiga.
    (24) Arab Saudi 48 jam 21-30 hari (tergantung pada yo) 10 hari 15 hari 10 minggu
    (25) Irlandia 35 jam * 20 hari 9 hari 20 hari 26 minggu
    (26) Korea Selatan 42 jam * 15-25 hari (tergantung pada yo) T / A 15 hari 90 hari
    (27) Israel 36 jam * 10-28 hari (tergantung pada yo) T / A 10 hari 14 minggu
    (28) Cina 44 jam 5-15 hari (tergantung pada yo) 11 hari 5 hari 98 hari
    (29) Estonia 36 jam * 28 hari (tergantung kontrak) T / A 20 hari 140 hari (tambahan 2 minggu untuk komplikasi medis)
    (30) Islandia 33 jam * 24 hari 12 hari 24 hari 90 hari

    * doe - tergantung majikan; * yos - tahun pelayanan

    Sumber:

    1. 30 Negara Paling Kompetitif, Laporan Persaingan Global
    2. Daftar cuti kerja minimum berdasarkan negara, Wikipedia
    3. * Jam tahunan rata-rata benar-benar bekerja per pekerja, OECD
    4. Minggu kerja dan akhir pekan, Wikipedia
    5. Cuti orang tua, Wikipedia

    Papan peringkat

    Sekarang, kita memahami bahwa tabel di atas berisi satu truk penuh data dan siapa yang punya waktu liburan untuk pergi melalui sel data per sel, kan? Di bagian ini kami hanya akan memberi Anda ringkasan untuk setiap kategori, dalam apa yang kami sebut papan peringkat.

    Mari kita mulai dengan jam kerja dalam seminggu.

    Negara Dengan Jam Kerja Terbanyak:

    • 48 jam - Arab Saudi
    • 44 jam - Cina
    • 42 jam - Korea Selatan
    • 40 jam - Singapura, Hong Kong, Taiwan, Malaysia, Qatar, Uni Emirat Arab,
    • 36 jam - Israel, Estonia

    Negara Dengan Jam Kerja Paling Sedikit:

    • 27 jam - Jerman, Belanda, Norwegia, Denmark
    • 29 jam - Perancis
    • 30 jam - Swiss, Belgia
    • 31 jam - Swedia, Austria
    • 32 jam - Luksemburg, Australia

    Jika Anda mencari negara yang berada di puncak grafik dalam jumlah cuti tahunan tertinggi yang diamanatkan, lihat ini:

    Negara Dengan Cuti Terbanyak Tahunan (hari):

    • 30 hari - Finlandia, Prancis, Denmark, Austria
    • 28 hari - Kerajaan Inggris, Estonia
    • 24 hari - Jerman, Islandia
    • 25 hari - Swedia, Norwegia, Luksemburg
    • 21 hari - Arab Saudi

    Negara-negara yang Tidak Meninggalkan Cuti Tahunan (hari):

    • 0 hari - Amerika Serikat
    • 5 hari - Cina
    • 7 hari - Taiwan, Hong Kong
    • 8 hari - Singapura, Malaysia
    • 10 hari - Israel, Kanada, Jepang

    Jika Anda bertanya-tanya apakah hari libur benar-benar memiliki pengaruh terhadap produktivitas di tempat kerja, maka ini adalah papan peringkat yang ingin Anda lihat.

    Negara Dengan Hari Libur Paling Banyak Dibayar:

    • 30 hari - Austria
    • 28 hari - Inggris Raya
    • 25 hari - Finlandia, Swedia, Uni Emirat Arab, Denmark, Luksemburg, Prancis
    • 24 hari - Islandia
    • 21 hari - Norway

    Negara-Negara Dengan Hari Libur Paling Sedikit Dibayar:

    • 0 hari - Amerika Serikat
    • 5 hari - Cina
    • 7 hari - Singapura, Hong Kong, Taiwan, Malaysia
    • 10 hari - Jepang, Kanada, Israel
    • 15 hari - Qatar, Arab Saudi, Korea Selatan

    Cuti orang tua, topik kontroversial bagi banyak negara termasuk Amerika Serikat. Berikut adalah negara-negara yang memberikan banyak waktu libur kepada orang tua, dan yang tidak.

    Negara Dengan Cuti Orangtua Terpanjang:

    • 480 hari - Swedia
    • 56 minggu - Norway
    • 52 minggu - Denmark
    • 50 minggu - Kanada
    • 26 minggu - Irlandia

    Negara Dengan Cuti Orangtua Terpendek:

    • 45 hari - Uni Emirat Arab
    • 50 hari - Qatar
    • 8 minggu - Taiwan
    • 60 hari - Malaysia
    • 10 minggu - Hong Kong, Arab Saudi

    Terakhir, berikut adalah papan peringkat pada hari libur nasional berbayar, juga dikenal sebagai hari libur yang Anda dapat beristirahat sementara masih dalam daftar gaji..

    Negara Dengan Hari Libur Umum Paling Banyak Dibayar:

    • 25 hari - Taiwan
    • 19 hari - Malaysia
    • 13 hari - Austria
    • 12 hari - Islandia
    • 11 hari - Singapura

    Negara-Negara Dengan Hari Libur Publik Paling Rendah:

    • 0 hari - Amerika Serikat
    • 1 hari - Perancis
    • 2 hari - Norway
    • 5 hari - Kanada
    • 8 hari - Inggris Raya

    Peraga

    Bagi pembaca kami yang mengadopsi pendekatan tl; dr, berikut ini adalah infografis yang dapat membantu Anda memvisualisasikan jumlah data yang ditampilkan di sini, yang dirancang oleh teman-teman kami di Piktochart.

    Catatan Editor: Infografis ini tersedia di Piktochart dan bebas digunakan.

    Kesimpulan

    Meskipun metode kami jauh dari ilmiah, kami tidak melihat pola di mana lebih banyak hari liburan berkontribusi pada produktivitas yang lebih tinggi atau daya saing negara tertentu. Kemudian lagi, semua data ada di sini dan untuk pengawasan dan interpretasi Anda.

    Beri tahu kami pendapat Anda.