Materi Iklan Mengapa Anda Harus Selalu Memiliki Proyek Sampingan

Siapa pun yang bekerja atau menghabiskan waktu dalam budaya perusahaan pasti akan membaca, mendengar, atau bahkan kadang-kadang mengalami "kelelahan perusahaan". Burnout adalah a perasaan putus asa, keyakinan bahwa apa yang sedang Anda kerjakan - dan bagaimana Anda menghabiskan waktu berharga dalam hidup Anda - tidak masalah.

Ini memanifestasikan dirinya dalam berbagai cara: seorang kepala pemasaran keluar dari sebuah konferensi; seorang programmer menghilang selama tiga hari tanpa jejak, dan berakhir di sebuah resor pantai. Namun, manifestasi yang paling umum adalah diam, sengsara, tampilan hangdog putus asa.

Mengapa itu terjadi? Tidak ada yang benar-benar tahu pasti. Mungkin disana pemicu yang berbeda untuk orang yang berbeda.

Tetapi salah satu gejala dasar kelelahan adalah a kurangnya gairah, atau setidaknya minat, pada pekerjaan seseorang. Karena ini adalah masalahnya, mungkin penangkal kelelahan adalah pekerjaan yang benar-benar Anda pedulikan. Dengan kata lain, Anda memerlukan proyek sampingan.

Proyek Sampingan Menghidupkan Kembali Gairah

Proyek sampingan menangkal perasaan bosan dan putus asa memberi Anda pekerjaan yang Anda pedulikan. SEBUAH rasa kontrol dan kebebasan kreatif sangat penting untuk perasaan kesejahteraan, khususnya di antara individu-individu kreatif.

Namun, ini sering kurang dalam lingkungan perusahaan. Struktur seperti itu menentukan bahwa sebagian besar karyawan bekerja atas perintah perusahaan, memungkinkan sangat sedikit fleksibilitas kreatif atau jalan keluar.

Materi kreatif membutuhkan beberapa bentuk pekerjaan itu mengamanatkan kebebasan kreatif dengan kecepatan yang nyaman bagi mereka. Rasa kontrol dan ekspresi kreatif ini dapat menyegarkan kembali semangat dan api pekerja.

Selain itu, proyek sampingan menguntungkan baik kreatif maupun perusahaan tempat mereka bekerja dengan beberapa cara mendasar.

Misalnya, ini memungkinkan materi iklan menambahkan bagian lain ke buku mereka, sekaligus meningkatkan portofolio agensi. Itu membuat kreatif terus-menerus dalam gerakan maju yang kreatif dan melakukan pekerjaan yang dia sukai.

Bagaimana cara menemukan proyek sampingan? Pertimbangkan apa yang Anda sukai dan bagaimana Anda bisa mengejar hasrat itu dalam proyek sampingan yang produktif. Atau, temukan bidang yang membuat Anda penasaran dan mulailah belajar, setelah semua, dari pendidikan datanglah kreativitas.

Proyek Sampingan yang Terkenal

Sejauh ini, proyek sampingan mungkin tampak seperti kegiatan terapi kecil yang dirancang untuk menjaga pikiran Anda tetap lurus sampai Anda kembali ke pekerjaan nyata. Ini tidak bisa jauh dari kebenaran. Karena semangat mengemudi di balik apa yang disebut proyek sampingan, pencipta mereka cukup sering mengubah "gagasan sampingan" mereka menjadi sesuatu yang berubah dunia.

Uber

Uber, perusahaan jaringan transportasi internasional yang sekarang beroperasi di 58 negara dan 300 kota di seluruh dunia, dimulai sebagai proyek sampingan oleh rekan pendiri Travis Kalanick dan Garrett Camp.

Inspirasinya? Camp kesal karena dia tidak bisa menaiki taksi di San Francisco. Kalanick ingat:

"Itu adalah musim dingin yang dingin pada akhir 2008. Garrett Camp dan saya nongkrong di Paris selama seminggu ... Di antara makanan yang luar biasa, jumlah anggur yang banyak dan merangkak kehidupan malam yang tak terelakkan ada semua jenis diskusi tentang apa yang berikutnya ... ide besar Garrett sedang memecahkan masalah taksi yang mengerikan di San Francisco - terdampar di jalan-jalan San Francisco adalah wilayah yang umum bagi San Fransiskan manapun ... Gagasannya yang berlebihan di Paris bahwa musim dingin dimulai sebagai layanan limo timeshare.

Jelas, proyek sampingan tidak harus tetap kecil. Pada pertengahan 2015, Uber diperkirakan bernilai $ 50 miliar.

Google 20% Waktu

Salah satu kisah paling terkenal dan patut dicatat untuk keluar dari kantor pusat Google adalah dukungan perusahaan terhadap skema yang dikenal sebagai "Waktu 20%." Pada dasarnya, itu adalah pelukan perusahaan untuk proyek-proyek sampingan.

The New York Times mengungkapkan bagaimana, di Google, karyawan didorong untuk bekerja pada proyek-proyek sampingan yang terkait dengan perusahaan untuk kepentingan pribadi. Jika seorang karyawan memiliki ide yang berpengaruh, waktu yang diberikan memungkinkan dan bahkan mengamanatkan seorang karyawan untuk mengembangkan ide itu.

Apakah Google mendapat manfaat dari membiarkan orang-orangnya melakukan hal sendiri? Kenapa ya, itu benar. Beberapa produk Google yang paling sukses muncul saat ini, termasuk: Gmail, Google Maps, Google Talk, dan AdSense (sekarang menghasilkan 25% dari pendapatan tahunan Google).

Mengapa prakarsa ini begitu berhasil? Orang hanya bekerja lebih baik ketika mereka memiliki hasrat untuk pekerjaan mereka. Selain itu, ketika ada kepemilikan pribadi, karyawan berusaha lebih keras dan berpikir lebih kreatif daripada yang mereka lakukan dengan tugas-tugas yang diamanatkan.

Sejak itu Google telah menghapus dukungannya sebesar 20% Waktu. Namun, Google belum berhenti berinovasi. Waktu yang dialokasikan untuk proyek sampingan telah berubah menjadi proses kreativitas dan inovasi yang lebih terstruktur di laboratorium Google X, sejauh ini menghasilkan konsep seperti Google Glass dan mobil yang dapat mengemudi sendiri..

Terlepas dari kenyataan bahwa Google telah mundur secara langsung mendukung waktu untuk proyek sampingan, mereka masih a komponen kunci dari kepuasan, produktivitas, dan kreativitas karyawan.

Proyek Sampingan Lainnya

Meskipun Uber dan Google 20% Time adalah dua kisah sukses proyek sampingan yang paling terkenal, mereka sama sekali tidak unik.

Misalnya, Cuaca Asli dimulai sebagai proyek sampingan dari Tobias Van Schneider, direktur seni di Spotify, dan berangkat sebagai aplikasi cuaca dan sosial alternatif.

Demikian juga Buzzfeed's Cute or Not, yang memungkinkan Anda menilai apakah hewan peliharaan yang diposkan orang-orang - Anda dapat menebaknya - lucu atau tidak

Hal yang sama berlaku untuk Generator Hashtag dari WeddingWire, yang memungkinkan Anda menemukan "Hashtag Pernikahan yang sempurna dan mudah diingat!"

Meskipun tidak satu pun dari proyek ini naik ke ketinggian yang ditinggikan yang dihuni oleh Gmail, AdSense, atau Uber, mereka tetap melakukannya buat banyak buzz dan lalu lintas untuk pemiliknya, dan pencipta mereka tentu menikmati api semangat saat bekerja membangunnya.

The Takeaway

Hal yang dapat diambil di sini adalah bahwa ketika Anda - atau karyawan Anda - menunjukkan tanda-tanda kebosanan, kelelahan, atau bahkan kejenuhan perusahaan yang ditakuti, pertimbangkan untuk mengambil waktu.

Seperti yang ditunjukkan Google pada banyak kesempatan, bahkan satu hari dalam seminggu yang didedikasikan untuk proyek yang penuh gairah dapat menghasilkan hasil yang dramatis. Bahkan jika Anda tidak berakhir dengan merek miliaran dolar berikutnya, Anda tentu harus melihat peningkatan kinerja.

Dan, Anda mungkin berakhir dengan sesuatu yang sangat keren.

Catatan Editor: Posting tamu ini ditulis untuk Hongkiat.com oleh Amanda Soderlund. Amanda adalah seorang analis di Clutch, sebuah perusahaan riset yang berbasis di Washington, yang mengidentifikasi perusahaan-perusahaan layanan dan perangkat lunak terkemuka yang memberikan hasil untuk klien mereka. Amanda menulis artikel, melakukan wawancara dan penelitian tentang desain web dan tren industri pemasaran digital.