5 Rahasia Menjadi Pendiri Bersama Layak

Sementara 99% orang masih mengirimkan resume mereka, ada 0,01% yang terus mendekati oleh startup dengan jutaan dana. Mengapa ini terjadi? Hanya karena mereka adalah raksasa industri startup.

Sebagai contoh, saya baru-baru mengetahui bahwa dalam pekerjaan saya sebelumnya mereka membayar seseorang $ 10rb per bulan untuk 'pekerjaan paruh waktu'. Itu hanya 20 jam per minggu, 80 jam per bulan, dan semua yang dia lakukan adalah bertindak sebagai penasihat bagi pendiri bisnis.

Meskipun dia tidak dipekerjakan sebagai salah satu pendiri, dia masih pada tingkat itu dan sampai sekarang menghasilkan lebih dari mayoritas orang Amerika karena ia telah membangun, selama bertahun-tahun, berbagai keahlian yang terbukti bermanfaat tidak hanya di perusahaan tempat ia bekerja, tetapi juga untuk startupnya sendiri..

Jadi, apa rahasianya? Biarkan saya memperingatkan Anda, bahwa rahasia ini luangkan waktu untuk membangun. Mereka bukan hanya beberapa solusi cepat dan mudah yang dapat Anda pelajari secara online dalam seminggu, sebulan, atau setahun. Ini adalah hal-hal yang Anda ambil, alami, dan lakukan selama beberapa tahun. Dan jika Anda baru memulai karir Anda sekarang, penting bagi Anda untuk mengingat hal-hal berikut (anggap sebagai investasi di masa depan Anda).

1. Mengkhususkan diri dalam beragam keterampilan

ini ironis mengatakan bahwa Anda harus berspesialisasi dalam berbagai keterampilan karena spesialisasi berarti Anda fokus dan hanya yang terbaik pada satu hal, tetapi bidang permainannya telah berubah dalam beberapa tahun terakhir. Pepatah "jack of all trades, master of none" tidak lagi berlaku.

Siapa pun bisa menjadi ahli dalam beberapa perdagangan. Contoh kasus - banyak pengusaha teknologi berpengaruh dicapai dalam satu bidang dan juga hebat dalam beberapa keterampilan lainnya yang memainkan peran penting dalam usaha kewirausahaan mereka.

Karena kita bicarakan dipekerjakan di startup sebagai co-founder, penting untuk dipahami bahwa umumnya startup memiliki sumber daya terbatas untuk dihabiskan untuk tunjangan dan gaji, itulah sebabnya mereka nilai orang yang telah menguasai banyak keterampilan lebih dari mereka yang hanya mengkhususkan pada satu hal. Misalnya, kebanyakan tidak mampu memiliki tim terpisah untuk pemasaran dan pengembangan. Jika Anda bisa melakukan keduanya, maka Anda dapat mengamankan tempat di meja tinggi mereka.

Tetapi tentu saja, ini tidak berarti bahwa mereka yang hanya berspesialisasi dalam satu hal tidak memiliki peluang untuk dipekerjakan sebagai salah satu pendiri. Apa yang saya katakan adalah itu itu pasti plus besar.

Catatan penting lainnya adalah itu jika Anda ingin dipekerjakan secara internasional, tidak ada salahnya untuk belajar beberapa bahasa asing juga. Jika Anda berbicara bahasa Inggris dengan baik, belajar bahasa Jerman akan mudah. Mandarin dan Spanyol juga panas di pasar.

2. Cobalah untuk mempelajari berbagai hal dengan cepat

Pengusaha adalah orang yang sangat sibuk dan setiap detik yang mereka miliki adalah penting untuk memajukan tujuan mereka. Jika tujuan Anda adalah menjadi seseorang yang diinginkan oleh startup yang berbeda di tim eksekutif mereka, maka Anda benar-benar perlu melakukannya belajar, berpikir, dan bertindak lebih cepat daripada kebanyakan orang.

Misalnya, jika membaca buku 300 halaman membutuhkan rata-rata orang 8 jam untuk menyelesaikannya, tujuan Anda adalah melakukannya dalam tiga atau empat jam. Dalam tes membaca cepat yang dilakukan oleh Staples, ditunjukkan bahwa a rata-rata mahasiswa membaca 450 kata per menit, seorang eksekutif tingkat tinggi di 575, profesor di 675, dan pembaca cepat di lebih dari 1.500 yang kemungkinan besar termasuk pengacara yang membaca ribuan halaman setiap hari atau minggu.

Tentu saja, ini bukan hanya tentang membaca. Tujuannya adalah untuk jaga otak Anda tetap lunak. Itu artinya Anda perlu melatih otak Anda untuk beradaptasi dan mempelajari hal-hal baru secara terus-menerus, karena untuk apa membaca jika Anda tidak dapat "mempelajari" hal-hal yang Anda baca, kanan? Ini juga berlaku untuk mempelajari teknologi baru yang dapat muncul kapan saja, baik itu pemrograman, pemasaran, data besar, atau sejenisnya.

3. Memiliki kekuatan mental dan emosional

Menjalankan startup adalah keduanya secara mental dan emosional membebani. Banyak orang beranggapan bahwa berada di puncak hierarki dalam sebuah perusahaan berarti Anda harus berlengah-lengah ketika pada kenyataannya, di situlah keputusan yang paling membuat stres. Setiap hari adalah a campuran membuat keputusan, mulai dari hal-hal kecil hingga benar-benar membuat keputusan yang berpotensi menurunkan perusahaan di bawah (atau mengamankan pendanaan multi-juta).

Asumsikan bahwa setiap hari akan membuat stres dan bahwa Anda akan dibombardir dengan masalah bahkan selama hari-hari istirahat atau waktu liburan yang seharusnya (jika ada hal semacam itu). Mengembangkan ketangguhan mental dan emosional bukanlah ilmu pasti, tetapi itu dapat dilakukan melalui introspeksi dan meditasi yang ketat, termasuk belajar bagaimana caranya mentolerir ketidaknyamanan kecil, mengevaluasi keyakinan Anda, dan sejenisnya. Inilah artikel bagus tentang topik ini.

Pendiri yang mencari pendamping dapat dan akan mendeteksi kelemahan dalam mentalitas dan emosi Anda. Catatan masa lalu Anda juga akan menjadi indikasi mencolok seberapa tangguh atau lemah Anda dalam menghadapi lingkungan stres tinggi dan situasi. Dan jika mereka menganggap Anda tidak berada pada level di mana mereka bisa merasa nyaman dengan Anda berada di posisi teratas, maka Anda tidak akan mendapatkan pekerjaan itu bahkan jika Anda sangat terampil dalam banyak aspek.

4. Bangun proyek pribadi

Memiliki pengalaman dalam beberapa perusahaan di eksekutif senior Peran jelas merupakan nilai tambah, dan kemungkinan akan memberi Anda banyak hal. Tapi tahukah Anda apa yang akan terjadi? ubah "kemungkinan" menjadi "kemungkinan besar"? Membangun proyek pribadi Anda sendiri yang memuncak keterampilan dan pengalaman bertahun-tahun.

Dalam arti yang sama bahwa keterampilan yang sebenarnya mengalahkan nilai yang diterima dari sekolah, memiliki a contoh nyata dari pengalaman Anda akan sangat membantu dalam pencarian pekerjaan Anda.

Jawab pertanyaan ini: Jika Anda menginginkannya cari co-founder untuk startup Anda siapa yang lebih suka Anda pekerjakan? Seseorang yang memiliki 10 tahun pengalaman dalam pengembangan web di tiga perusahaan internasional yang berbeda dan telah memegang peran manajemen senior atau seseorang yang telah membangun perusahaan SaaS mereka sendiri dan telah berkecimpung dalam bisnis selama 2 tahun?

Membangun proyek pribadi dapat mendorong karier Anda Menuju masa depan. Mulailah dengan melihat perusahaan-perusahaan sukses di masa lalu, termasuk perusahaan-perusahaan yang sedang booming saat ini, dan dari itu membuat prediksi tentang apa yang akan menjadi panas di masa depan. Semua tentang memprediksi apa yang dibutuhkan orang, masalah apa yang akan mereka alami, dan sejenisnya.

Di dunia pasar saat ini, data mendapatkan signifikansi yang tidak dapat disangkal. Perusahaan yang telah mengumpulkan sejumlah besar data sekarang memimpin revolusi ilmu data. Visualisasi data juga merupakan tren yang akan datang bahwa banyak perusahaan mengambil sekarang dan masih tumbuh dengan pertumbuhan kebutuhan untuk memproses dan menyajikan data.

5. Berpandangan jauh ke depan dengan waktu yang baik

Pernah bertanya-tanya mengapa beberapa produk seperti iPhone atau kamera digital dianggap revolusioner meskipun mereka produsen sebenarnya bukan yang pertama untuk mengembangkannya?

Ponsel layar sentuh pertama adalah dikembangkan jauh pada tahun 1992 oleh IBM, tetapi Apple mengambil kue pada tahun 2007. Kamera digital pertama dikembangkan oleh Kodak pada tahun 1975, tetapi hanya beberapa dekade kemudian perusahaan lain merilis kamera digital mereka sendiri - yang pasti menyebabkan kejatuhan Kodak. Ada yang namanya meluncurkan terlalu cepat atau terlambat meluncurkan.

Anda melihat polanya di sini? Tidak masalah jika Anda memiliki “revolusioner” produk jika Anda tidak tahu cara mengatur waktu rilisnya dengan benar. Pengaturan waktu adalah segalanya, seperti yang mereka katakan, tetapi kebenaran di sini adalah bahwa Anda juga perlu melakukannya mengerti pasar, bagaimana orang berpikir, bagaimana mereka menginginkan sesuatu. Apakah mereka siap untuk itu??

Makhluk mampu mengambil banyak informasi dan menghasilkan prediksi yang akurat untuk pengambilan keputusan yang mendorong perusahaan maju, adalah salah satu keterampilan yang diinginkan pada co-founder. Dibutuhkan banyak kecakapan mental untuk melakukan ini, dan itu adalah bukti kemampuan Anda juga jika Anda bisa melakukan ini.

Beberapa pemikiran terakhir

Oleh akun apa pun, seperti yang disebutkan di awal, ini bukan hal-hal yang bisa Anda ambil dalam sehari, minggu, bahkan satu tahun penuh. Ini adalah keterampilan dan pengalaman yang Anda dapatkan selama bertahun-tahun kerja keras dan keinginan untuk maju. Mereka membutuhkan kesabaran, gairah, dan fokus yang ekstrem, dan itulah mengapa tidak banyak, bahkan pendiri startup sendiri, mencapai tingkat kesuksesan yang mereka inginkan.

Jika kamu mulai memperhatikan ini sedini sekarang, atau dengan membingkai ulang diri sendiri berdasarkan pada hal-hal yang telah Anda lakukan di masa lalu dan mulai membangun dan mengevaluasi diri sendiri, maka kemungkinan Anda adalah dapat menempatkan diri Anda sebagai pendiri bersama di startup yang sukses.