Wawancara kandidat tidak pernah mudah. Ini melibatkan pandangan jauh ke depan, visi dan kemampuan untuk melihat melalui pikiran orang yang diwawancarai. Seorang pewawancara harus bisa mengajukan pertanyaan, yang harus mengguncang...
Kantor - Halaman 2
Ketika baby boomer mengambil pensiun dan meninggalkan kekosongan di posisi senior dalam organisasi untuk diisi, Gen-X, Gen-Y dan Gen-Z menempatkan diri di atas piring untuk mengambil. Beberapa organisasi percaya bahwa...
Saya sepenuhnya berharap demikian menjalankan bisnis saya sendiri pada usia 25 tahun yang matang. Dorongan buta untuk sukses ini adalah produk dari keterampilan, gen, dan pengasuhan saya sendiri Fitur yang...
Suka atau tidak suka, kondisi lingkungan kerja kita berdampak pada cara kita berfungsi. Namun, kami merujuk lebih dari sekadar ruang kantor sempit yang harus Anda hadapi. Banyak pekerjaan batin di...
Semua entitas bisnis membangun perusahaan mereka di yayasan yang dikenal sebagai nilai inti. Yayasan ini adalah apa yang biasanya mereka perjuangkan, baik untuk klien dan karyawan mereka. Namun, nilai-nilai ini...
Keragaman generasi merupakan inti pengembangan organisasi sosial dan kewirausahaan. Jerman, misalnya, adalah penggemar ide ini yang mereka bangun Mehrgenerationenhaus (rumah multi-generasi) di seluruh negara tempat orang-orang dari berbagai usia bersatu...
Generasi Z adalah mereka yang lahir pada pertengahan 90-an hingga awal 00-an, yang semuanya pada dasarnya memiliki waktu yang lebih mudah dengan tablet daripada pejalan kaki pada usia balita. Ini...
Anda bisa menyebutnya rahasia, “hack kehidupan” atau hanya akal sehat tetapi kebahagiaan adalah kunci produktivitas. Menjadi positif dan puas dapat menjadi salah satu cara tercepat dan paling efektif untuk meningkatkan...
